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Elternguide

Qualifizierung zum innerbetrieblichen Ansprechpartner für Fragen zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Elternguide
Elternguide
© JenkoAtaman - fotolia.de

Demografischer Wandel, beschleunigte Arbeitsprozesse, veränderte Werte: Während Unternehmen im Wettbewerb mit anderen heftig um die besten Fach-und Führungskräfte ringen, möchten Eltern heute ihre Erziehungs-und Familienaufgaben verstärkt partnerschaftlich meistern. Und wünschen sich mehr Flexibilität im Arbeitsalltag, um berufliche und familiäre Anliegen besser zu vereinbaren. Nur Unternehmen, die ihre Beschäftigten hierin unterstützen und nachhaltig in eine familienbewusstere Personalarbeit investieren,werden von ihnen als langfristig attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Und verschaffen sich somit zugleich Vorteile beim Recruiting neuer Mitarbeiter.

Zielgruppe:
Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen

Ziel der Schulung:
Der von elvisory ausgebildete Elternguide hat als Mitarbeiter die Aufgabe, Ihr Unternehmen, d.h. sowohl Ihre Führungskräfte als auch Ihre Mitarbeiter in allen Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu begleiten. Im Rahmen der qualifizierten Ausbildung erhält er von uns das nötige Handwerkszeug, um diese Aufgabe in vollem Umfang zu erfüllen.

Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Einsparung von Zeit und Geld durch fundierte Qualifizierung eines zentralen Ansprechpartners innerhalb Ihres Unternehmens
-Kompetente Beratung im Sinne der unternehmensinternen Regelungenund Leitlinien in puncto Vereinbarkeit
- Regelmäßiger Informationsaustauch und stets aktuelles Wissen durch enge Einbindung des Elternguides in unser Netzwerk

Der Elternguide im Unternehmen ist:
- Klar identifizierbarer Ansprechpartner für alle Beschäftigtenim Unternehmen, die bereits Eltern sind oder Eltern werden
- Klar identifizierbarer Ansprechpartner für alle Führungskräfte im Unternehmen, um diese bei Fragen rund um die Beschäftigung (werdender) Eltern zu unterstützen
- Der Elternguide begegnet den Beschäftigten wertschätzend, ist Vertrauensperson und unterliegt der Schweigepflicht
- Er/Sie gibt den Anfragenden erste Orientierung über unterstützende Hilfen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Kinderbetreuung und vermittelt zu weiterführenden Stellen. Dazu hält er/sie aktuelle Infomaterialien zu den regionalen Anlaufstellen, sowie Broschüren und weiterführendes Informationsmaterial zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereit.
- Er/Sie vertritt durch seine Funktion das Thema im Unternehmen und sorgt mittels Öffentlichkeitsarbeit für die Bekanntheit des Angebots.


Inhalte:
- Daten und Fakten zum Thema
- Vermittlung von Informationen zu innerbetrieblichen Regelungen
- Vermittlung von Informationen zu Mutterschutz und Mutterschaftsgeld, Elternzeit und Elterngeld, Erfolgreichem Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Teilzeit
- Gestaltung einer betrieblichen Vereinbarkeits-Infomappe
- Vorbereitung zur Vermittlung von Informationen über betriebliche Hilfestellungen.
- Rollenklärung. Was kann ein Elternguide leisten? Abgrenzung zu anderen Beratungsangeboten (bspw. zur L- Bank), zum Betriebsrat und zur Geschäftsleitung
- Verankerung im Unternehmen. Wie erfolgt die Bekanntmachung? Austeilen und Erarbeiten von Materialien für die interne Öffentlichkeitsarbeit. Entwicklung vonFragen, die mit der Geschäftsleitung besprochen werden
- Umgang mit Konflikten in Themen der Vereinbarkeit
- Erfahrungsaustausch

Die Teilnehmer:
- erhalten umfassende, praxisnahe Informationen sowie rechtlichen Grundlagen
- lernen die wichtigsten Aspekte des aktiven Zuhörens
- erkennen den Unterschied zwischen Information und Beratung
- erkennen die Bedürfnisse und Interessen des eigenen Unternehmens und seiner Mitarbeiter hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Methoden:
Vortrag, Einzel-und Gruppenarbeit sowie Fallbeispiele und Praxisaufgaben

Anmeldung:
per Mail an a.rogotzki@bistumbistumlimburglimburg.de oder fbs-frankfurt@bistumbistumlimburglimburg.de